Кафедра менеджмента и маркетинга

Кафедра философии, социологии и теории социальной коммуникации Публикации Учебно-методические работы преподавателей кафедры философии, социологии и теории социальной коммуникации, опубликованные в период с года по настоящее время: Логика и теория аргументации: Теория и практика массовой информации: Учебное пособие для высших учебных заведений. для российского бизнеса. Учебное пособие для высших учебных заведений, курсов повышения квалификации. История развития социологии массовой коммуникации: Учебно-методическое пособие для высших учебных заведений, курсов повышения квалификации.

Итоги Всероссийской студенческой конференции 2009

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Погорелко О. Нижнего Новгорода Нижегородской области от 20 октября года гражданское дело Ч. Считает увольнение незаконным по причине того, что аттестация не проводилась, назначалась дважды, но отменялась.

Нижегородский институт менеджмента и бизнеса Юрист публичного права (Магистратура) (Второе высшее/Магистратура) . Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (ч).

Политическая воля Министерства образования и науки к преобразованиям не всегда подкрепляется надежным пониманием, как состояние преобразуемого измерить, более того — как согласовывать план реформ с действующими игроками. Письмо является отчетливым сигналом, что именно в сфере внятного публичного обсуждения целей и методов находится ключ к успеху преобразований. Данное письмо было написано 20 ноября, и, пока шел сбор подписей, министр Ливанов сделал административное внушение ректорам ряда вузов, а также пообещал повысить зарплаты преподавателям и изменить условия оплаты их труда.

Таким образом, часть наших требований нашла отражение в его заявлениях. Тем не менее, мы считаем, что последние заявления министра не лишают актуальности те задачи, которые мы формулируем в этом письме. Главной нашей задачей является консолидация разобщенного преподавательского сообщества для защиты своего достоинства и трудовых прав и борьбы против всевластия вузовской и министерской бюрократии.

Кроме этого, всех, кто разделяет требования письма, приглашаем присоединиться к Инициативной группе Ассоциации преподавателей вузов России : Министр так объяснил причины невысокой средней заработной платы преподавателей ряда московских вузов, которая, по его словам, составляет тыс. У меня есть несколько версий того, чем это может объясняться. И в том, и в другом, и в третьем случае такой вуз не может называться эффективно работающим… См.: Мы, вузовские преподаватели, подписавшие это письмо, констатируем вопиющую некомпетентность министра, который явно оторвался от действительности, поскольку оперирует цифрами зарплат, совершенно не отражающими реального положения дел.

В абсолютном большинстве вузов столицы средние зарплаты ассистентов, старших преподавателей и доцентов имеющих степени кандидатов наук - не дотягивают даже до 18 тысяч рублей. Мы, вузовские преподаватели, подписавшие это письмо, убеждены, что наше возмущение разделяет подавляющее большинство наших коллег по всей стране. Свое письмо мы адресуем им, рассчитывая на их поддержку и надеясь на то, что в ближайшем будущем мы составим сплоченное профессиональное сообщество, способное отстаивать свои права и бороться против унизительных условий труда, на которые обрекает нас нынешняя российская власть.

юбилейный Российский конкурс «Менеджер года»

До этой даты подготовка инженерно-строительных кадров осуществлялась в Нижнем Новгороде на факультетах и отделениях ряда вузов. Строительное отделение было самым крупным в составе этого вуза. Нижегородского государственного университета НГУ. Горьковский инженерно-строительный институт им. Политическая обстановка в стране, система управления в годы оказали значительное влияние на кадровый состав института. За этот период сменилось семь директоров института:

Белгород: Белгородский университет кооперации, экономики и права, Нижний Новгород: Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, . для регулирования социально-трудовых отношений // Вестник ВГУ.

Экономический подход показывает, что преступление совершается, если доход от него выше дохода от альтернативной легальной деятельности с учетом вероятности поимки и тяжести наказания. Экономические реформы в России сопровождались ростом количества преступлений; при этом для многих людей преступная деятельность оказалась экономически выгодна.

Особая проблема России — массовое воровство. Чтобы преступления в стране перестали окупаться, необходимо формирование такой институциональной среды, в которой у человека растут не только прямые, но и альтернативные издержки преступления УДК Труд можно определить его как целесообразную энергозатратную деятельность людей по созданию благ, удовлетворяющих потребности индивида и общества. В то же время можно заметить, что и вор, и грабитель прилагают для достижения результата денег, вырученных от продажи наворованного или награбленного физические и умственные усилия, нередко реализуют при этом профессиональные знания и опыт.

Многие криминальные профессии например, вор-карманник, хакер требуют многолетней подготовки и постоянной практики. Иначе говоря, по ряду формальных признаков представители криминальных профессий тоже трудятся. Заключенные, которые роют подкоп для побега, действуют вполне целенаправленно и затрачивают энергию; обретенная свобода выступает для них в роли желанного блага.

Зарипова Зухра Насимовна

Основное направление научно-исследовательской деятельности кафедры: Инновационные технологии управления деловыми организациями утверждено решением кафедры от Научно-исследовательские разработки в области систем эффективного менеджмента организаций и инновационных подходов к исследовании социально-технических систем.

Читаемые дисциплины:"Правоведение";"Основы трудового права"; Современные веб-сервисы малого и среднего бизнеса для . Нижегородский государственный инженерно-экономический институт ( Княгинино, Россия).

Агуреева Наталья начальник отдела административного делопроизводства, Государственная инспекция труда в городе Москве ГИТ Более 10 лет работает в Государственной инспекции труда в городе Москве. С октября года замещает различные должности государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в городе Москве: С февраля года — в должности начальника отдела административного делопроизводства. Окончила с отличием Московский институт предпринимательства и права, юридический факультет, а также Российскую академию государственной службы при Президенте РФ, факультет государственного и муниципального управления.

В течение 6 лет преподавал юридические дисциплины во Владивостокском государственном университете экономики и сервиса. С ноября года работал в качестве единственного юриста по сопровождению деятельности группы компаний, предоставляющих рекламные и полиграфические услуги. Осуществлял поддержку деятельности Компании на территории Дальневосточного региона. В настоящее время осуществляет поддержку Компании по трудовым вопросам: С мая года — адвокат.

Специализируется в области семейного и трудового права, имеет обширный успешный опыт ведения арбитражных дел, правового сопровождения деятельности юридических лиц. Выступает в качестве эксперта по вопросам гражданского, семейного и наследственного права, арбитражного процесса в ведущих федеральных и региональных СМИ Коммерсант, Ведомости, РБК. Неоднократно давала интервью на радио и телевидении по правовым вопросам.

Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет

Понятие и стороны трудового договора, его значение. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Форма заключения трудового договора.

экономики и финансов на кафедру экономики трудовых ресурсов и права. В МБА (MBA) в Нижегородском институте менеджмента и бизнеса.

Советник президента РФ по вопросам региональной экономической интеграции, руководитель кафедры теории и методологии государственного и муниципального управления факультета государственного управления МГУ им. Афанасьев Валентин Яковлевич — доктор экономических наук, профессор. Ашмарина Светлана Игоревна — доктор экономических наук, профессор. Проректор по научной работе и международным связям Самарского государственного экономического университета, г.

Буренко Владимир Иванович — доктор политических наук, профессор. Профессор кафедры философии, культурологии и политологии Московского гуманитарного университета, г. Волох Владимир Александрович — доктор политических наук, доцент. Галка Вадим Вадимович — кандидат экономических наук. Джордж Филлипп — доктор экономических наук, президент Ксавьерского института менеджмента и предпринимательства, Индия.

Егоршин Александр Петрович — доктор экономических наук, профессор.

Директор предприятия 17 февраля издал приказ

Экономический метод с учетом маятниковой миграции: Наиболее развернутое понятие трудовых ресурсов, на наш взгляд, представлено Г. Например, это видно из следующего определения: Человеческий фактор — такое обозначение человеческой деятельности, которое включает в себя два основных элемента — производство и реализацию способностей человека.

Арсентьева Светлана Степановна, Институт права Челябинского государственного учреждение высшего образования"Волгоградский институт бизнеса" кафедрой трудового права и права социального обеспечения; директор, Москва . Кочетков Дмитрий Игоревич, Нижегородский государственный.

Современная эстетически красивая и экологически чистая мебель создаст комфортные условия труда и представление о благополучии фирмы. Лучше всего оборудовать офис недорогой мебелью из ДСП, покрытой специальным защитным пластиком. Не жалейте денег и оборудуйте все помещения офисной мебелью, в крайнем случае те подразделения, где сотрудники работают с клиентами предприятия. Гнетущее впечатление оставляет посещение кабинетов директоров с исцарапанными старыми столами, протертыми до дыр креслами, дешевыми занавесками и пепельницами, наполненными окурками сигарет.

Максимального комфорта и минимального утомления можно достичь в том случае, когда правильно подобраны по размеру стол и стул для сотрудника. Нормальная высота рабочей поверхности стола при работе служащего в зависимости от его роста составляет см, соответственно высота стула находится в диапазоне от 40 до 45 см. Учитывая разный рост сотрудников, лучше всего использовать офисные кресла с поднимающимися сиденьями.

На рабочем столе должны находиться только те предметы и средства, которые часто и постоянно используются для решения задач управления. В конце рабочего дня стол должен быть абсолютно чистым в интересах соблюдения служебной тайны.

ГЛАВА 1. СИСТЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

Одобрена на заседании кафедры трудового права и правоведения. Протокол 1 от 30 августа г. Облицова Согласована с кафедрой экономики Протокол 1 от 31 августа г. Закладка не опреде 2. Закладка не опреде 3. Трудовой кодекс РФ отражает реформацию экономических отношений, поскольку он ориентирован на принципиально новый тип трудовых отношений, радикально изменившийся за последние лет.

Проблема справедливости актуальна и для сферы трудовых отношений. Нижегородский институт менеджмента и бизнеса (, Россия, г. тот и прав», по мере того, как государство монополизировало право на насилие.

ОАО Строительство, продажа недвижимости , Нижний Новгород Начальник юридического отдела Юридическое сопровождение деятельности организации, связанной с договорной работой, корпоративным правом, трудовым правом. Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, визирование их, а также участие в подготовке этих документов. Сопровождение процедур согласования сделок. Представление интересов организации в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в государственных в т.

Разработка, изменение учредительных документов в т. Оформление владения, регистрация перехода прав на объекты недвижимого имущества и земельные участки. Подготовка документации на участие в аукционах проводимых администрацией города. Подготовка документации в Инвестиционный совет Нижегородской области для рассмотрения заявки на реализацию инвестиционного проекта. Организация систематизированного учета, хранения документов, поступающих в организацию, а также издаваемых её руководителем.

Подготовка документов по возврату дебиторской задолженности в претензионном и судебном порядке. Подготовка правовых заключений, отчетностей. Положительная судебная и договорная практика. Участие в принятии управленческих решений в компании.

Вебинар: Музыкальная терапия. Зачем? Для кого? Как? (17.04.2018)

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!